Depuis 25 ans, à SUP des RH tous les étudiants sont en alternance, bénéficiant ainsi d’une formation pratique et théorique.
Au fil du temps, SUP des RH a développé un réseau privilégié avec des milliers d’entreprises, générant chaque année de nombreuses offres pour nos alternants. (en moyenne tout inscrit se voit matché avec au moins 10 offres, parfois 25 en fonction du profil).
Une aide exceptionnelle à la recherche d’entreprise d’accueil
Nos n’entendrez pas « Vous êtes admis sous réserve de trouver votre entreprise d’accueil », car nous n’acceptons pas plus de candidats que nous avons de places disponibles : nous sommes partenaires dans votre recherche.
- Accès privilégié à des entreprises partenaires dès l’admission.
- Plus de 1000 offres d’alternance en ressources humaines chaque année.
- Accès libre immédiat aux offres dès l’inscription.
- Coaching CV et entretien pour booster vos chances de succès.
- Un important réseau d’Alumni : plus de 7 500 anciens élèves, tous en poste dans la fonction RH ! Fiers de la formation qu’ils ont reçu à SUP des RH, les Alumni recrutent volontiers un alternant de SUP des RH.
Rythme d’alternance adapté pour les apprenants
- 1 jour à l’école, 4 jours en entreprise (avec quelques semaines à temps plein à l’école)
Suivi individualisé en lien avec votre tuteur/maître d’apprentissage
Pendant toute votre alternance, vous bénéficierez de 2 tuteurs : un tuteur école et un tuteur entreprise. Des contacts réguliers sont établis entre eux.
- Réunion de tuteurs à la rentrée pour présenter le programme et les objectifs de votre formation. Votre tuteur pourra participer à des événements organisés par SUP des RH.
- Visite en entreprise : votre CARE viendra vous visiter, en présence de votre tuteur, sur votre lieu de travail. Il assurera également un suivi rigoureux pour vérifier que vos missions correspondent bien aux attentes liées à votre titres de formation.