Accueil > Accompagnement – VAE

L'accompagnement VAE
par SUP des RH

Description de la procédure

Le cadre général de la procédure de VAE est codifié dans la partie réglementaire du Code de l’éducation (articles R335-5 à R335-11) : décret n° 2017-1135 du 4.7.17 (JO du 6.7.17) complété par La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 et le décret n°2019-1119 du 31 octobre 2019

SUP des RH dispose d’un service dédié à l’instruction des dossiers de VAE et au suivi des candidats.

Chantal BEAUJOUAN, notre responsable VAE, vous accompagne pendant toute votre démarche depuis la prise de renseignement, le choix du titre le mieux adapté à votre expérience, la recherche de financement, la rédaction de votre rapport de compétences et la préparation de l’oral. 

Vous pouvez faire une demande de VAE tout au long de l’année. Le référent VAE vous contactera pour définir vos besoins. 

L’accompagnement démarrera dès l’acceptation de votre financement. 

Des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir tous types d’handicap.

N’hésitez pas à la contacter : c.beaujouan@supdesrh.com

6 étapes pour vous accompagner vers la validation

1) Vérification de la candidature au regard des critères de la VAE

Vous pouvez vous adresser tout au long de l’année au département VAE de SUP des RH c.beaujouan@supdesrh.com pour une demande de renseignements et l’envoi d’un premier dossier appelé Livret 1 (livret de recevabilité). Notre référente analyse le parcours professionnel du candidat et vérifie qu’il est en mesure d’apporter les preuves nécessaires correspondant au titre.

Documents transmis aux candidats :

Document CERFA
Dossier de demande de recevabilité – CRH
Dossier de demande de recevabilité – MDRH

Dossier de demande de recevabilité – MBA Responsable en Rémunération Globale et Avantages Sociaux

2) Etude de la recevabilité de la demande

Le candidat dépose le Livret de recevabilité et le CERFA complété à SUP des RH. Dès réception du livret et des pièces justificatives, SUP des RH dispose d’un mois pour préciser si la demande est recevable ou rejetée.

Conformément à l’article R335-7, l’examen du dossier de recevabilité est effectué par SUP des RH.

  • Premier cas : le dossier est recevable. Le candidat reçoit alors un avis favorable de recevabilité accompagné du livret 2 du dossier VAE et une liste d’exemples de preuves à fournir
  • Second cas : le dossier n’est pas recevable dans l’état. Le candidat reçoit sous un mois un avis défavorable. Il prend rendez-vous avec le référent VAE de SUP DES RH qui motivera les raisons de l’avis et lui indiquera comment poursuivre sa démarche.

Conformément à l’article R335-7, à réception du dossier de recevabilité, avec les pièces justificatives, SUP des RH propose au candidat au moins une date de session d’évaluation dans les 12 premiers mois à compter de la date d’envoi de la notification de la décision favorable de recevabilité.

3) Suivi et accompagnement

Le candidat peut bénéficier d’une aide méthodologique pour décrire et analyser ses activités afin de constituer son dossier VAE. La durée de l’accompagnement est de 6 mois en moyenne, et le nombre d’heures d’accompagnement est défini avec chacun.

4) Validation du dossier individuel avec le candidat

Conformément à l’article R335-8 du Code de l’éducation, le candidat, ayant reçu une décision favorable, commence alors la rédaction de son dossier de validation (livret 2), selon les instructions fournies par le certificateur. Le candidat dispose d’un délai d’un an, à compter de la date de décision de recevabilité, pour déposer le livret 2.

Le candidat prend rendez-vous pour déposer son dossier complet à SUP des RH en 2 exemplaires (livret 2), en veillant à respecter les délais (au moins un mois avant la tenue du jury).

Il reçoit la convocation pour un entretien avec le jury. Le candidat peut éventuellement être mis en situation professionnelle.

5) L’évaluation

Conformément à l’article R335-9 du Code de l’éducation, lors de la présentation, le jury vérifie, en fonction du référentiel de certification, si les acquis dont fait état le candidat correspondent aux compétences, aptitudes et connaissances professionnelles demandées pour le titre.

Le jury se prononce sur la validation totale ou partielle de la demande.

6) Les résultats

SUP des RH notifie sous 8 jours la décision du jury qui peut :

  • Attribuer le titre dans son intégralité
  • Attribuer une partie du titre ; le candidat peut dans les 5 ans déposer à nouveau un dossier de demande de VAE pour les composantes restantes du titre
  • Ne rien valider

Conditions de recevabilité de la demande des candidats

Les conditions de recevabilité de la demande de VAE sont fixées par l’article L 335- du code de l’éducation, Modifiée par la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Toute personne qui justifie d’un an d’expérience en équivalent plein temps (1 607 heures minimum) et dont l’activité exercée en continue ou non, comme salarié, pigiste, ou non-salarié bénévole, est en en rapport direct avec le métier des RH.

Le candidat ne peut déposer qu’une seule demande pour la même certification. Trois demandes maximum, pour des certifications différentes peuvent être sollicités par année civile.

Nos dernières actualités

Toutes les actualités

FAQ

Quelle est la différence entre un Master et un Mastère ?

Un Master est un diplôme national de niveau bac +5 délivré par les universités, tandis qu’un Mastère est un label de spécialisation délivré par les grandes écoles, souvent après un bac +4 ou bac +5, destiné à une spécialisation pointue. SUP des RH propose plusieurs Mastères, dont le Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH). Ce programme de niveau bac +5 est conçu pour former des experts en gestion des ressources humaines, avec des options de formation en présentiel, à distance, ou en alternance.

Comment trouver une entreprise pour mon alternance ?

SUP des RH dispose d’un service dédié pour aider les étudiants à trouver des entreprises partenaires pour leur alternance.

Comment bénéficier du dipositif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ?

L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.

Quelle est la différence entre le Bachelor et le Mastère à SUP des RH ?

Le Bachelor est un diplôme de niveau bac +3, tandis que le Mastère est un diplôme de niveau bac +5, offrant une spécialisation plus poussée en RH.

Quels sont les modes de financement disponibles pour la formation continue ?

Les formations peuvent être financées par le CPF, France Travail, des financements personnels ou d’entreprise, et d’autres dispositifs comme les OPCO.

Comment puis-je m’inscrire à SUP des RH ?

Vous pouvez vous inscrire en ligne sur notre site en remplissant le formulaire de candidature et en soumettant les documents requis.

Quels sont les programmes proposés par SUP des RH ? 

SUP des RH propose des Bachelors, Mastères et Executive MBA en Ressources Humaines, disponibles en alternance, à distance ou en formation continue.

SUP des RH propose-t-il des formations à distance ?

Oui, nous proposons des formations à distance via notre plateforme en ligne, accessible 24h/24 et 7j/7.

SUP des RH propose-t-il des formations en alternance ?

Oui, SUP des RH propose des formations en alternance pour permettre aux étudiants de combiner études et expérience professionnelle.

SUP des RH propose-t-il des formations pour les professionnels en activité ?

Oui, nous proposons des formations continues adaptées aux professionnels souhaitant se reconvertir ou approfondir leurs compétences en RH.

Icône d'ouverture des guillemets Le Mastère du Développement des Ressources Humaines est totalement en adéquation avec mes attentes. Je recommande cette école où nous sommes bien encadrés et bien accompagnés notamment grâce aux intervenants qui sont innovant dans leur manière d’enseigner. Icône de fermeture des guillemets

Hilary - Promotion 2023 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets Ma formation RH était un rêve, c’est avec une certaine appréhension que je me suis lancée dans l’aventure. Je craignais pour les cours à distance et ma solitude devant les cours, mais ça n'a pas été le cas. Avec ma promotion, on a tout de suite formé un groupe, on a su d’épauler, s'encourager. Nous avons pu compter sur des formateurs disponibles et un contenu de cours clair. Alors merci de m'avoir accompagné dans la réalisation de mon rêve : devenir chargée en RH. Icône de fermeture des guillemets

Valérie - Promotion 2022 - Bachelor CRH

Icône d'ouverture des guillemets La formation dispensée par SUP des RH dans le cadre du Mastère Manager des Ressources Humaines m'a permis d'acquérir de nombreuses connaissances mais aussi de légitimer tout autant de responsabilités lors de mon alternance. Grâce à cette expérience, je suis restée dans mon entreprise d'accueil et y ai repris le poste de HRBP en CDD. Je suis aujourd'hui contactée par des cabinets pour des postes de responsable RH.  Icône de fermeture des guillemets

Samira - Promotion 2023 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets J’ai intégré le Mastère 1 post licence RH en septembre 2019. La pédagogie de SUP des RH est bien innovante. Classe inversée, travail de groupe, mise en situation réelle. Les intervenants qui sont tous professionnels sont dynamiques et conscient de la réalité du monde de l’entreprise. Droit, GPEC, géopolitique, QVT, ou encore projet agile nos emplois du temps sont variés et assez intéressant. L’administration est d’une grande aide pour la recherche d’alternance. Je suis ravie de cette école et je vous la conseille vivement, n’hésitez plus ! Icône de fermeture des guillemets

Mélanie - Promotion 2021 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets J'ai apprécié le contact avec l'école et la formation est de qualité. Les cours sont complets et les professeurs disponibles. Le distanciel demande de l'organisation et de l'investissement mais le programme est bien rythmé et le travail mène à la réussite. Icône de fermeture des guillemets

Ericka - Promotion 2023 - Executive MBA Comp & Ben

Icône d'ouverture des guillemets Les cours proposées par Sup des Rh nous mettent en situation très souvent et ainsi nous apprenons à prendre confiance en nous dans la situation qui nous sommes inconnues. Sup des Rh me permettra d’avoir confiance en mes capacités dans la vie professionnelle. Ce qui distingue SUP des RH à mon avis est l’aide apporté aux élèves qui le demandent ainsi que la qualité des intervenants qui, par leur implication sans faille, nous permettent de nous former et d’améliorer les compétences que nous avons à développer. Icône de fermeture des guillemets

Laura - Promotion 2024 - Bachelor CRH

Tous les avis
Tous les partenaires