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Nos 14 certificats
de compétences RH

Vous aussi, devenez un certifié de SUP des RH !

Chaque certificat correspond à un bloc de compétences composant de l’un des 3 titres SUP des RH :

Chaque titre est composé des blocs de compétences qui peuvent être validés indépendamment : 1 bloc validé = 1 certificat de compétences reconnu, finançable en CPF. Vous retrouverez l’intégralité de nos blocs de compétences sur moncompteformation.gouv.

Chaque certificat de compétences a une reconnaissance propre : il atteste que vous possédez les compétences requises sur le domaine professionnel validé.

Capitalisables sur 5 ans, vous pouvez choisir de préparer l’intégralité du titre progressivement au fil du temps, faire reconnaître vos compétences complémentaires en VAE ou préparer l’ensemble des certificats dans le cadre d’une formation diplômante.

Choisissez votre certificat de compétences RH !

7 Certificats du titre « Chargé des Ressources Humaines »

  1. Elaboration et suivi des outils de pilotage
  2. Application du droit social individuel
  3. Contribution à l’animation du dialogue social
  4. Gestion des compétences et parcours professionnels
  5. Recrutement et intégration des collaborateurs
  6. Pilotage de la formation professionnelle
  7. Gestion de la paie et des obligations sociales

7 Certificats du titre « Manager du Développement des Ressources Humaines »

  1. Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte international
  2. Management des compétences
  3. Management des équipes dans un contexte de changement
  4. Management de la QVT et de la sécurité au travail
  5. Management des relations contractuelles au travail
  6. Conduite du dialogue social
  7. Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération

Certificats de compétences, quelle reconnaissance ?

La loi sur la sécurisation de l’emploi prévoit que chaque diplôme certifié au RNCP soit découpé en plusieurs blocs de compétences clairement identifiables afin de choisir de ne préparer qu’une ou plusieurs composantes du diplôme ou de préparer celui-ci par bloc.

Chaque bloc est considéré en lui-même comme une certification reconnue au RNCP et ouvre droit, à ce titre au CPF.

Chacun des titres de SUP des RH est composé des blocs de compétences permettant l’obtention d’un certificat de compétences. Si vous validez l’intégralité des blocs, vous obtenez la délivrance du titre et devenez, au même titre que les autres diplômés, un Alumni de SUP des RH.

Pourquoi choisir une certification SUP des RH ?

Certificats reconnus et capitalisables

  • Chaque certification est enregistré au RNCP et éligible au CPF
  • Forte notoriété de SUP des RH auprès des entreprises
  • Réseau de 7500 Alumni 
  • Possibilité de valider un diplôme sur 5 ans
  • Organisation souple et étalée dans le temps
  • Possibilité de mixer certification et VAE partielle

Nos centres de certification partenaires

SUP des RH a choisi les meilleurs organismes de formation continue dans le domaine des RH pour vous préparer à ces certificats de compétences ou au titre complet.

Les titres de SUP des RH peuvent être préparés en suivant des modules de formation dans les meilleurs organismes de Formation Continue reconnus dans le domaine des RH.

CEGOS : https://www.cegos.fr/
COMMUNDI : https://www.comundi.fr/
DEMOS : https://www.demos.fr
ECOLE FRANCAISE : https://lecolefrancaise.fr/
ABILWAYS : https://www.abilways.com/fr
GERESO : https://www.gereso.com
LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES : www.lefebvre-dalloz.fr
LAMY LIAISONS : http://www.wolterskluwerfrance.fr

Seuls ces organismes de Formation Continue sont habilités à préparer les blocs de compétences que composent chacun des titres. Chaque validation permet la délivrance d’un certificat de compétences et du titre dès l’obtention des certificats.

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FAQ

Quelle est la différence entre un Master et un Mastère ?

Un Master est un diplôme national de niveau bac +5 délivré par les universités, tandis qu’un Mastère est un label de spécialisation délivré par les grandes écoles, souvent après un bac +4 ou bac +5, destiné à une spécialisation pointue. SUP des RH propose plusieurs Mastères, dont le Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH). Ce programme de niveau bac +5 est conçu pour former des experts en gestion des ressources humaines, avec des options de formation en présentiel, à distance, ou en alternance.

Comment trouver une entreprise pour mon alternance ?

SUP des RH dispose d’un service dédié pour aider les étudiants à trouver des entreprises partenaires pour leur alternance.

Comment bénéficier du dipositif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ?

L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.

Quelle est la différence entre le Bachelor et le Mastère à SUP des RH ?

Le Bachelor est un diplôme de niveau bac +3, tandis que le Mastère est un diplôme de niveau bac +5, offrant une spécialisation plus poussée en RH.

Quels sont les modes de financement disponibles pour la formation continue ?

Les formations peuvent être financées par le CPF, France Travail, des financements personnels ou d’entreprise, et d’autres dispositifs comme les OPCO.

Comment puis-je m’inscrire à SUP des RH ?

Vous pouvez vous inscrire en ligne sur notre site en remplissant le formulaire de candidature et en soumettant les documents requis.

Quels sont les programmes proposés par SUP des RH ? 

SUP des RH propose des Bachelors, Mastères et Executive MBA en Ressources Humaines, disponibles en alternance, à distance ou en formation continue.

SUP des RH propose-t-il des formations à distance ?

Oui, nous proposons des formations à distance via notre plateforme en ligne, accessible 24h/24 et 7j/7.

SUP des RH propose-t-il des formations en alternance ?

Oui, SUP des RH propose des formations en alternance pour permettre aux étudiants de combiner études et expérience professionnelle.

SUP des RH propose-t-il des formations pour les professionnels en activité ?

Oui, nous proposons des formations continues adaptées aux professionnels souhaitant se reconvertir ou approfondir leurs compétences en RH.

Icône d'ouverture des guillemets Le Mastère du Développement des Ressources Humaines est totalement en adéquation avec mes attentes. Je recommande cette école où nous sommes bien encadrés et bien accompagnés notamment grâce aux intervenants qui sont innovant dans leur manière d’enseigner. Icône de fermeture des guillemets

Hilary - Promotion 2023 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets Ma formation RH était un rêve, c’est avec une certaine appréhension que je me suis lancée dans l’aventure. Je craignais pour les cours à distance et ma solitude devant les cours, mais ça n'a pas été le cas. Avec ma promotion, on a tout de suite formé un groupe, on a su d’épauler, s'encourager. Nous avons pu compter sur des formateurs disponibles et un contenu de cours clair. Alors merci de m'avoir accompagné dans la réalisation de mon rêve : devenir chargée en RH. Icône de fermeture des guillemets

Valérie - Promotion 2022 - Bachelor CRH

Icône d'ouverture des guillemets La formation dispensée par SUP des RH dans le cadre du Mastère Manager des Ressources Humaines m'a permis d'acquérir de nombreuses connaissances mais aussi de légitimer tout autant de responsabilités lors de mon alternance. Grâce à cette expérience, je suis restée dans mon entreprise d'accueil et y ai repris le poste de HRBP en CDD. Je suis aujourd'hui contactée par des cabinets pour des postes de responsable RH.  Icône de fermeture des guillemets

Samira - Promotion 2023 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets J’ai intégré le Mastère 1 post licence RH en septembre 2019. La pédagogie de SUP des RH est bien innovante. Classe inversée, travail de groupe, mise en situation réelle. Les intervenants qui sont tous professionnels sont dynamiques et conscient de la réalité du monde de l’entreprise. Droit, GPEC, géopolitique, QVT, ou encore projet agile nos emplois du temps sont variés et assez intéressant. L’administration est d’une grande aide pour la recherche d’alternance. Je suis ravie de cette école et je vous la conseille vivement, n’hésitez plus ! Icône de fermeture des guillemets

Mélanie - Promotion 2021 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets J'ai apprécié le contact avec l'école et la formation est de qualité. Les cours sont complets et les professeurs disponibles. Le distanciel demande de l'organisation et de l'investissement mais le programme est bien rythmé et le travail mène à la réussite. Icône de fermeture des guillemets

Ericka - Promotion 2023 - Executive MBA Comp & Ben

Icône d'ouverture des guillemets Les cours proposées par Sup des Rh nous mettent en situation très souvent et ainsi nous apprenons à prendre confiance en nous dans la situation qui nous sommes inconnues. Sup des Rh me permettra d’avoir confiance en mes capacités dans la vie professionnelle. Ce qui distingue SUP des RH à mon avis est l’aide apporté aux élèves qui le demandent ainsi que la qualité des intervenants qui, par leur implication sans faille, nous permettent de nous former et d’améliorer les compétences que nous avons à développer. Icône de fermeture des guillemets

Laura - Promotion 2024 - Bachelor CRH

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