Formation Assistant RH : devenez un pilier des Ressources Humaines

Notre formation Assistant RH est conçue pour ceux qui souhaitent se reconvertir ou obtenir leur premier diplôme dans le domaine des ressources humaines. Grâce à un programme 100% RH, vous acquerrez toutes les compétences de base nécessaires pour débuter une carrière dans ce domaine.

Les atouts de notre formation :

• Intégration dans une école 100% RH : Rejoignez une formation entièrement dédiée aux Ressources Humaines. Vous bénéficierez d’une filière complète et spécialisée, adaptée aux exigences actuelles du marché.
• Intervenants experts RH : Les cours sont dispensés par des professionnels du secteur, vous garantissant une formation pratique ancrée dans la réalité du terrain.
• Expérience pratique : Vous bénéficierez d’une expérience en alternance ou en stage, vous permettant de mettre en pratique vos connaissances.
• Recherche d’alternance ou de stage: Nous vous accompagnons activement dans votre recherche d’alternance ou de stage. Grâce à notre solide réseau d’entreprises partenaires, vous bénéficierez d’un soutien personnalisé pour trouver l’entreprise qui correspond à vos aspirations professionnelles.
• Réseau d’entreprises : En rejoignant notre école, vous intégrez un réseau dynamique et influent d’entreprises. Ce réseau constitue un atout majeur pour votre carrière, vous offrant de nombreuses opportunités de stages, d’alternances et d’emplois.
• Débouchés : Vous intégrez rapidement un service RH ou poursuivez vos études au sein de notre école, du Mastère jusqu’à l’Executive MBA.

Notre formation vous permettra de développer des savoirs et savoir-faire pour traiter les opérations de gestion de la paie, d’administration du personnel et de développement des compétences, en contribuant au développement des ressources humaines.

Rejoignez-nous et devenez un professionnel opérationnel, capable de relever tous les défis RH dans divers types de structures, des grandes entreprises aux PME !

Objectifs

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Profil idéal pour intégrer notre parcours Assistant RH

• Polyvalence : Capable de gérer diverses tâches simultanément.
• Sens du contact et du service : Interagir efficacement avec les employés et les candidats.
• Confidentialité : Respecter strictement la confidentialité des données.
• Organisation : Prioriser et organiser les tâches efficacement.
• Communication : Compétences en communication écrite et orale.
• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec les collègues.

Enseignements

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
   Assurer la gestion administrative du personnel
   Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
   Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
   Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
   Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
   Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel 

Matières

• Administration du personnel
• Paie
• Indicateurs RH
• Emploi et carrière
• Recrutement et développement des compétences
• Bureautique
• Français : remise à niveau, accompagnement à la rédaction d’un dossier
• Prise de parole en public
• Organisation des entreprises

Validation du titre

Vous validez le titre « Chargé(e) des Ressources Humaines » en deuxième année, sur la base de  :

• Une participation assidue et obligatoire aux cours ;
• La validation des blocs 1 à 7 : 300 points minimum pour valider un bloc (notation sur 500) ;
• La validation du module transverse : 300 points minimum (notation sur 500)

Un rattrapage est possible fin août. En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Une commission de validation du titre, composée de professionnels et de la Direction de l’école, étudie et statut sur tous les dossiers  n’ayant pas obtenu les résultats suffisants à l’obtention du titre après les rattrapages.

Insertion professionnelle au sein de tous types d’entreprises (PME, grandes entreprises ou groupes) de différents secteurs d’activités, des cabinets de conseil RH et des établissements publics.

Vos fonctions peuvent se décliner en :

• Chargé de RH
• Responsable de recrutement
• Chargé de formation
• Responsable des Ressources Humaines
• Chargé du développement des compétences et de la mobilité professionnelle
• Chargé de gestion des Systèmes d’Information RH (SIRH)
• Consultant en cabinet RH

Diplômé du titre « Chargé des RH », vous pourrez compléter poursuivre vos études en intégrant l’un des 3 parcours de SUP des RH reconnus de niveau Bac +5:

• Mastère « Manager du Développement des Ressources Humaines »
• MBA « Manager RH parcours International »

Niveau d’admission

Niveau bac avec au moins une année d’expérience pro.

Comment s’inscrire ?

La procédure d’admission et d’inscription se fait directement auprès de l’école. Les candidatures sont acceptées jusqu’au début de la formation, sous réserve des places disponibles. Lorsqu’une formation est complète, les candidatures sont clôturées.

Pour vous inscrire, complétez votre dossier de candidature en ligne sur notre site d’inscription, en cliquant sur « Je m’inscris ».

Une fois votre compte créé, vous pourrez compléter votre dossier de candidature et déposer les pièces demandées. Pour réaliser votre inscription, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité (recto/verso), votre CV à jour, votre lettre de motivation, la copie de vos bulletins 2024/2025.

Une fois votre dossier de candidature complété, vous serez contacté sous 3 jours ouvrés pour fixer une date d’entretien individuel.

Comment se passe l’admission à SUP des RH ?

L’entretien est particulièrement décisif car il permet aux CARE (Chargé d’accompagnement et relations entreprise) d’évaluer votre projet professionnel et vos motivations personnelles. Votre aptitude à convaincre, votre curiosité d’esprit, votre intérêt pour le monde professionnel et votre ouverture aux autres sont des éléments déterminants.

Pour rejoindre la formation, vous devrez passer un test de français. Ce test se déroulera à distance via notre plateforme en ligne.

Vous recevez une réponse d’admission sous 2 jours ouvrés après la réalisation de vos tests. Lorsque vous êtes accepté(e) au sein de SUP des RH, vous bénéficiez d’un accompagnement pour trouver votre entreprise d’accueil (pour les cursus en alternance). Vous êtes suivi(e) par votre CARE tout au long de votre formation : un(e) interlocuteur(trice) unique depuis votre recrutement jusqu’à l’obtention de votre diplôme.

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Voir les modalités d’inscription