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L'international,
SUP des RH vous y prépare

Découvrez nos programmes à l'international et ERASMUS

L’horizon ne se limite plus à nos frontières et la mondialisation est une réalité, même dans les métiers RH. Les salariés n’hésitent plus à faire une partie de leur carrière à l’étranger et les sociétés fusionnent au niveau international, mixant les origines des dirigeants mais aussi des salariés. La fonction RH doit favoriser les échanges (départs des expatriés et accueil des impatriés) et accompagner les changements dans un environnement interculturel.

Pour relever les défis de demain et mieux préparer et armer nos jeunes,  SUP des RH propose à ses apprenants une ouverture à l’international (UE et hors UE). Elle favorise et encourage ainsi leur mobilité : stages et cours de langue en Europe et hors Europe et accueille dans ses formations des étudiants internationaux.

Projet RH-SMUS+ : réaliser un stage de 6 à 10 mois à l'étranger

Ce dispositif réservé aux inscrits à SUP des RH, permet de réaliser un stage dans un pays de la communauté européenne. L’étudiant perçoit une bourse d’ERASMUS pour financer son voyage et ses frais d’hébergement, de plus il est possible de percevoir le chômage pendant toute l’année de césure : Le manque de ressources financières n’est donc pas un frein au départ !

Cela  permet de :

  • Parfaire et de consolider ses connaissances en anglais
  • Acquérir des techniques nouvelles
  • Développer son ouverture d’esprit, son adaptabilité

> Et ainsi, augmenter ses chances de poursuivre en Mastère « Manager du Développement des Ressources Humaines », parcours International (Full English) au sein de SUP des RH. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Ce dispositif est proposé en partenariat avec ERASMUS et Pôle Emploi.
Ce dispositif est en partenariat avec la Région Ile de France et Pôle Emploi.

Programme du projet RH-SMUS+

Passerelle amont :  1 mois

  • Préparation culturelle et linguistique
  • Test de langue et cours sur la plateforme OLS (Online Linguistic Support) Erasmus +
  • Finalisation de la recherche de son entreprise d’accueil à l’étranger
  • Démarches administratives – préparation au départ

Stages de 6 à 7 mois à l’étranger en entreprise

  • Suivi régulier entre le stagiaire, le tuteur de l’entreprise d’accueil et SUP des RH
  • Evaluation finale de langue sur la plateforme OLS en fin de stage
  • Rédaction de l’EUROPASS Mobility avec le tuteur de l’entreprise d’accueil en fin de stage

Passerelle retour :  1 mois

  • Evaluation des compétences acquises lors du séjour (compétences techniques et professionnelles, linguistiques, savoir-être, etc.)
  • Finalisation du rapport de stage/mémoire de 30 à 40 pages dont 1/3 dans la langue du pays d’accueil et soutenance bilingue
  • Recherche d’une entreprise pour la formation de « Manager du développement des Ressources Humaines »

Projet Césure

SUP des RH encourage les étudiants et alternants à partir un an à l’étranger entre les différents cursus : Bachelor/Mastère ou Mastère/Executive MBA. Cette année de césure à l’internationale peut être effectuée de différentes manières : Stage, mission humanitaire, année universitaire… Elle a pour but d’améliorer une langue étrangère mais aussi d’acquérir autonomie, maturité, et une culture internationale : Autant de qualités recherchées chez un jeune recruté RH

Qui peut effectuer une césure ? Tout apprenant inscrit à SUP des RH  peut bénéficier d’une période de césure. Cette année doit s’inscrire entre le Bachelor & le Mastère ou entre le Mastère & Executive MBA.

Contenu de l’année de césure :

  • Une formation dans une université étrangère
  • Une expérience en milieu professionnel ou associatif
  • Un engagement au service de l’État en France ou à l’étranger (par ex : Service Civique)
  • Programme Erasmus+
  • Humanitaire

Cette liste n’est pas limitative, toutefois, nous précisons qu’il n’est pas possible de faire deux années de césure consécutivement.

 

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FAQ

Quelle est la différence entre un Master et un Mastère ?

Un Master est un diplôme national de niveau bac +5 délivré par les universités, tandis qu’un Mastère est un label de spécialisation délivré par les grandes écoles, souvent après un bac +4 ou bac +5, destiné à une spécialisation pointue. SUP des RH propose plusieurs Mastères, dont le Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH). Ce programme de niveau bac +5 est conçu pour former des experts en gestion des ressources humaines, avec des options de formation en présentiel, à distance, ou en alternance.

Comment trouver une entreprise pour mon alternance ?

SUP des RH dispose d’un service dédié pour aider les étudiants à trouver des entreprises partenaires pour leur alternance.

Comment bénéficier du dipositif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ?

L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.

Quelle est la différence entre le Bachelor et le Mastère à SUP des RH ?

Le Bachelor est un diplôme de niveau bac +3, tandis que le Mastère est un diplôme de niveau bac +5, offrant une spécialisation plus poussée en RH.

Quels sont les modes de financement disponibles pour la formation continue ?

Les formations peuvent être financées par le CPF, France Travail, des financements personnels ou d’entreprise, et d’autres dispositifs comme les OPCO.

Comment puis-je m’inscrire à SUP des RH ?

Vous pouvez vous inscrire en ligne sur notre site en remplissant le formulaire de candidature et en soumettant les documents requis.

Quels sont les programmes proposés par SUP des RH ? 

SUP des RH propose des Bachelors, Mastères et Executive MBA en Ressources Humaines, disponibles en alternance, à distance ou en formation continue.

SUP des RH propose-t-il des formations à distance ?

Oui, nous proposons des formations à distance via notre plateforme en ligne, accessible 24h/24 et 7j/7.

SUP des RH propose-t-il des formations en alternance ?

Oui, SUP des RH propose des formations en alternance pour permettre aux étudiants de combiner études et expérience professionnelle.

SUP des RH propose-t-il des formations pour les professionnels en activité ?

Oui, nous proposons des formations continues adaptées aux professionnels souhaitant se reconvertir ou approfondir leurs compétences en RH.

Icône d'ouverture des guillemets Le Mastère du Développement des Ressources Humaines est totalement en adéquation avec mes attentes. Je recommande cette école où nous sommes bien encadrés et bien accompagnés notamment grâce aux intervenants qui sont innovant dans leur manière d’enseigner. Icône de fermeture des guillemets

Hilary - Promotion 2023 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets Ma formation RH était un rêve, c’est avec une certaine appréhension que je me suis lancée dans l’aventure. Je craignais pour les cours à distance et ma solitude devant les cours, mais ça n'a pas été le cas. Avec ma promotion, on a tout de suite formé un groupe, on a su d’épauler, s'encourager. Nous avons pu compter sur des formateurs disponibles et un contenu de cours clair. Alors merci de m'avoir accompagné dans la réalisation de mon rêve : devenir chargée en RH. Icône de fermeture des guillemets

Valérie - Promotion 2022 - Bachelor CRH

Icône d'ouverture des guillemets La formation dispensée par SUP des RH dans le cadre du Mastère Manager des Ressources Humaines m'a permis d'acquérir de nombreuses connaissances mais aussi de légitimer tout autant de responsabilités lors de mon alternance. Grâce à cette expérience, je suis restée dans mon entreprise d'accueil et y ai repris le poste de HRBP en CDD. Je suis aujourd'hui contactée par des cabinets pour des postes de responsable RH.  Icône de fermeture des guillemets

Samira - Promotion 2023 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets J’ai intégré le Mastère 1 post licence RH en septembre 2019. La pédagogie de SUP des RH est bien innovante. Classe inversée, travail de groupe, mise en situation réelle. Les intervenants qui sont tous professionnels sont dynamiques et conscient de la réalité du monde de l’entreprise. Droit, GPEC, géopolitique, QVT, ou encore projet agile nos emplois du temps sont variés et assez intéressant. L’administration est d’une grande aide pour la recherche d’alternance. Je suis ravie de cette école et je vous la conseille vivement, n’hésitez plus ! Icône de fermeture des guillemets

Mélanie - Promotion 2021 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets J'ai apprécié le contact avec l'école et la formation est de qualité. Les cours sont complets et les professeurs disponibles. Le distanciel demande de l'organisation et de l'investissement mais le programme est bien rythmé et le travail mène à la réussite. Icône de fermeture des guillemets

Ericka - Promotion 2023 - Executive MBA Comp & Ben

Icône d'ouverture des guillemets Les cours proposées par Sup des Rh nous mettent en situation très souvent et ainsi nous apprenons à prendre confiance en nous dans la situation qui nous sommes inconnues. Sup des Rh me permettra d’avoir confiance en mes capacités dans la vie professionnelle. Ce qui distingue SUP des RH à mon avis est l’aide apporté aux élèves qui le demandent ainsi que la qualité des intervenants qui, par leur implication sans faille, nous permettent de nous former et d’améliorer les compétences que nous avons à développer. Icône de fermeture des guillemets

Laura - Promotion 2024 - Bachelor CRH

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